Giới thiệu việc làm trong và ngoài nước

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự đã không còn quá xa lạ với các doanh nghiệp, nhất là khi những năm gần đây nhu cầu sử dụng dịch vụ này ngày càng tăng cao đối với các doanh nghiệp Việt Nam cũng như Nhật Bản. Cùng điểm qua những lợi ích tại sao các doanh nghiệp có xu hướng tin dùng hơn các dịch vụ tuyển dụng.

• Tiếp cận được nguồn ứng viên chất lượngVới chuyên môn đặc thù của mình, công ty tuyển dụng luôn có được nguồn ứng viên phong phú và đa dạng ngành nghề. Họ dễ dàng chọn lọc được những ứng viên chất lượng, phù hợp với yêu cầu và lĩnh vực mà doanh nghiệp đang cần tuyển.
• Phát hiện và thuyết phục được những ứng viên tài năngNhững ứng viên tài năng hay ứng viên cho các vị trí cấp cao luôn “ẩn mình” rất kỹ và rất khó để chiêu mộ. Đây cũng là bài toán khá đau đầu mà hầu hết các doanh nghiệp đều gặp phải.Khi nhờ đến dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đội ngũ chuyên viên tuyển dụng với kinh nghiệm nhiều năm chinh chiến sẽ có các chiến thuật riêng của họ để chinh phục các ứng viên cấp cao. Nhờ vậy mà doanh nghiệp có nguồn lực đủ giỏi và mạnh để giúp việc kinh doanh ngày càng đi lên.
• Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức tuyển dụngTuyển dụng muốn hiệu quả cần phải có một quy trình chuyên nghiệp với các bước theo thứ tự hợp lý. Có như vậy mới mang về cho doanh nghiệp những ứng viên chất lượng. Nhưng thực tế, sử dụng tuyển dụng nội bộ để triển khai một cách quy mô sẽ tốn rất nhiều thời gian và công sức, mà hiệu quả mang lại chưa chắc đã thật sự khả quan.Chính vì vậy mà nhiều doanh nghiệp dù ý thức được sự quan trọng của việc tuyển dụng nhưng vẫn tuyển dụng khá lơ là, dẫn đến tình trạng ứng viên không thật sự phù hợp với công việc, dễ bỏ việc.Thay vào đó, dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ giúp bạn cân hết những vấn đề nan giải đó, vì họ luôn có sẵn một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và các chuyên viên nhiều kinh nghiệm. 

   

• Dịch vụ tuyển dụng nhân sự giúp tiết kiệm chi phí doanh nghiệpChi phí vẫn là một vấn đề nên cân nhắc khi muốn tuyển dụng nhân sự. Thời gian tuyển dụng kéo dài, tương đương với việc chi phí bỏ ra cho tuyển dụng càng tăng lên. Nhiều doanh nghiệp hay các tập đoàn lớn trên thế giới thường tin dùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự một phần cũng vì bài toán chi phí.
• Hỗ trợ đảm bảo ứng viên cho doanh nghiệpVới những khả năng nhìn nhận và đánh giá ứng viên của mình, các chuyên viên của công ty nhân sự sẽ có thể biết được đâu là những ứng viên sáng giá cho vị trí mà doanh nghiệp đang cần tìm. Họ sẽ đứng ra giải quyết các vấn đề liên quan đến ứng viên và có cách thức phù hợp để đảm bảo nguồn lực cho doanh nghiệp.